Volgens de laatste geruchten is het zeer goed mogelijk dat Jenson Button ook in 2005 voor B·A·R aan de start zal verschijnen.
Het lijkt op dit moment zo goed als zeker dat het Contract Recognition Board van de FIA het vonnis zal vellen in het voordeel van B·A·R. De uitspraak is aanstaande zaterdag. Mocht dat gebeuren dan moet de Brit bij B·A·R blijven of Williams moet hem wegkopen.
Een ander opvallend feit is dat Button aan het einde van dit jaar weg zal gaan bij zijn manager. Het contract met John Byfield loopt dan af en dit zal niet verlengd worden.
Het contract dat Button bij Williams heeft is vooral te danken aan Byfield. Hij vond een manier waardoor hij weg mocht bij B·A·R, althans volgens diezelfde Byfield.
B·A·R teambaas David Richards gaat al een tijd niet meer in op de kwestie Button. Het enige wat hij er op dit moment over zegt is:"Ik weet dat de uitspraak over een paar dagen is, maar ik ben erg rustig en vol vertrouwen."
"Als je naar andere teams kijkt en je weet dat zij aan het einde van het jaar uit elkaar dan zie dat de prestaties minder worden. Dit is bij ons niet gebeurd, wij zijn naarmate het seizoen vorderde zelfs steeds sterker geworden en dit is voor een groot deel te danken aan Jenson zelf, alhoewel het natuurlijk nog niet zeker is dat hij weggaat. Deze successen zijn ook te danken aan het team, dat ondanks alle commotie hun werk professioneel is blijven doen," aldus Richards.
Mocht Button in 2005 toch bij B·A·R blijven, dan is de kans dat hij in de toekomst toch nog naar Williams gaat nog lang niet verkeken. Er is dan wel degelijk een kans dat hij in het seizoen erna alsnog de overstap maakt.
Ondertussen lijkt bij Williams Antonio Pizzonia de grootste kanshebber om het tweede stoeltje naast Mark Webber in te nemen, mocht Button niet naar het team komen.
Altijd direct op de hoogte van het laatste Max Verstappen en formule 1 nieuws van GPtoday? Met het inschakelen van gratis website push notificaties mis je niets.
0
Grand Prix van Miami
I. Hadjar
23 leden hebben dit team als favoriet
Reacties (0)
Login om te reageren