Onrust binnen FIA laait opnieuw op na ontslag diversiteitschef

Hahahahahahahahhaahahahahahahahahshahahahahahah

Zo…

*****rollede schrikogen aan ***************

OOOOOO

***** en weer uit *****

Dit gaat over de FIA, heeft niks met de Amerikanen te maken.
Aan de andere kant, Ome Ben is een beetje de Trump van de FIA, dus die zal vanaf nu de afdeling diversiteit en inclusiviteit wel even wat gepaste aandacht geven (lees: opheffen) ;)

Een manager rol voor "Diversiteit" is sowieso BS.

Golf-GTI
BS?
Als in Ben Sulayem?

@Paulie, F1 houdt 3 races in de USA. Liberty is eigenaar van Las Vegas. Als de clown besluit dat F1 niet in Amerika thuishoort omdat de FIA aan diversiteit doet, heeft dat gevolgen voor Liberty Media. Liberty Media zal daarom best een vinger in de pap hebben. Misschien iets verder kijken dan je neus lang is is in de huidige politieke situatie daar wel belangrijk.

Pailie je mag hier niet schelden he...

inclusiviteit ben ik wel voorstander van, dat is toch onbeperkt eten en drank? All-inclusive?

Ik dacht. Waar gaat dit heen met Paulie? Maar goed. Het was owwwww. Die kant.

Zag ik effe niet aankomen. Hahaha.

Nee.....goed gedaan van Ben, zinloze woke functie.

....en hij heeft er persoonlijk voor gezorgd dat Ome Ralf uit de kast is gekomen.

Vind het nog al een aparte reactie. Dat van een loser.

Ik zie anders een behoorlijke stijging van het aantal vrouwen op technische banen in de F1 de afgelopen 10 jaar.

Waar je 20 jaar geleden de vrouwen voornamelijk in de rol zag van PR/communicatie of pitspoes. Zie je nu toch wel regelmatig vrouwelijke monteurs in de pits en ik denk dat Hannah ook laat zien dat het mogelijk is voor vrouwen om op eigen talent een fatsoenlijke rol te krijgen binnen de sport.
Het streven naar 50/50 is in mijn optiek totaal onlogisch en niet representatief. Als je kijkt in de samenleving zie je ook dat vrouwen in het ene beroep meer vertegenwoordigd zijn en in het anderen zie je dat mannen meer vertegenwoordigd zijn. Zolang er balans is en mensen worden gekozen op basis van kunden is het prima.

@Snailer, een loser?

Ze vertelt hier hoe men haar bij de FIA heeft behandeld.

Bij de FIA wordt talent en toewijding niet beloond.
Bij de FIA kunnen vrouwen niet floreren op leidinggevende posities, en krijgen ze het gevoel dat ze zich niet gewaardeerd en gerespecteerd mogen voelen.

Pietje, ze vertelt alleen maar hoe zij het heeft ervaren. Of het waarheid is, is een tweede. (En nee, ik zeg niet dat ze liegt, zeg dat ik het niet weet)

Ik weet dat niet. Maar jij was er ook niet bij.

Iemand die in de openbaarheid negatief spreekt over het bedrijf waar ze weg is die is haatdragend. En die verdient nooit respect. Het is gewoon niet slim. Uiteindelijk zal ze wel weer een finctie vinden.

En dat jij die opsomming maakt heeft vast niets met het ontslag van doen.

Hoewel ik sommige delen van w o k e zeer waardeer vind ik ook dat men veel te ver gaat daar in op bepaalde gebieden. Ik mag ouderwets zijn. Maar ik vind dat de beste kandidaat de functie moet krijgen. Niet omdat het toevallig een man, vrouw, man die van mannen houdt, vrouw die van vrouwen houdt. onzijdige, enig relegie, kleurtje. Het moet de beste zijn. Zolang ik niet weet waarom ze de laan is uitgestuurd, ga ik er van uit dat er een reden voor is. De reactie is daarom voor mij niet slim en die van een loser. Eigenlijk geeft zo'n antwoord al aan dat het geen goede leidinggevende is.

BS ontdoet zich van iedereen die hem een strobreed in de weg legt.
Iedereen die een bedreiging kan vormen voor zijn plannen/doelen schopt hij op straat.
Onlangs de inschrijfdatum zo ver naar voren gehaald dat Sainz sr zich niet meer als kandidaat kan in schrijven voor het presidentschap. DAT is hoe BS te werk gaat!!

Deze dame lijkt me zeer deskundig, is eruit geschopt door BS en krijgt hier nog een schop na.
"Een loser en geen goede leidinggevende" van iemand die haar totaal niet kent en aan het werk heeft gezien.
De volgende mensen hebben met haar gewerkt en geven niet bepaald het beeld weer van een slechte leidinggevende, integendeel:

Helena Hicks
PR Specialist at HRC-UK | Females in Motorsport FounderPR Specialist at HRC-UK | Females in Motorsport Founder, Helena rapporteerde rechtstreeks aan Sara

Sara is an excellent leader with clear visions and a refreshing approach to meet them. Deeply passionate about her role, Sara went above and beyond to ensure the team had the resources it needed, and made a real effort to ensure smooth communication from the top down. Sara is a brilliant mentor, having an attitude that makes her always approachable, no matter how big or small the question was.

My time working with Sara was always collaborative, with clear instructions and targets. Her ability to make a team gel particularly stood out, too.

I truly believe that there need to be more people like Sara in our industries.
----------------------------
Valentina Zorzi
Sustainability Manager in Fashion & Luxury | Stella McCartney | Nova Member | Ex DeloitteSustainability Manager in Fashion & Luxury | Stella McCartney | Nova Member | Ex Deloitte, Valentina rapporteerde rechtstreeks aan Sara

I have been working with Sara during the past 2 years, in OTB. I chose to join OTB sustainability team mainly because of her, to have the opportunity to work with a person with a so huge experience: everything I have learnt in this period is thanks to her passion and willingness to impart her wide knowledge. What made me impressed at most is her competence in every aspect related to sustainability, and this is quite impressive as it touches everything in a company. Besides being an expert, she really put her collaborators in the best conditions for working well, understanding the right moments to give more responsibility and new challenges, but at the same time being always open to discuss any issue and criticality to find a solution in a constructive way. She bases the team collaboration on trust and gives full flexibility and autonomy, with an objective-oriented approach. I have loved working with her and I feel really thankful.
------------------------
Mara Milanesi
Impact Procurement | Sustainability | Responsible Sourcing | Diversity | ESG Integration & Value Chain Transformation
Mara rapporteerde rechtstreeks aan Sara
I had the pleasure to work directly with Sara at the Global Social Compliance Programme - as a great leader, Sara taught me a lot not only professionally, on project management and CSR, but also personally with brilliant pedagogy and sense of humor. Sara is impressive for her ability to switch from one subject to another in different contexts and issues, deal with varied counterparts with tact and diplomacy and manage all kind of situations, including under great pressure and limited resources.
-----------------------------
Richard Lewis MISTC
Senior Technical Communicator | 26 years track record, Richard heeft samengewerkt met Sara, maar in verschillende teams

Sara is a highly impressive individual all round. I worked in the same office as Sara for a long time and observed her as a committed, highly effective and compassionate manager, offering a genuine mentorship to those she managed. She is extremely intelligent and well-organised, has total mastery of a highly complex field and a great sense of humour, making her a boon to any team.
--------------------------
Clement Warther
Consultant, Clement heeft samengewerkt met Sara, maar ze werkten bij verschillende bedrijven

I have appreciated a lot working with Sara. I have been impressed by her rigorous approach combined with her passionate commitment. I think she has made an exceptional contribution to the GSCP.I have appreciated a lot working with Sara. I have been impressed by her rigorous approach combined with her passionate commitment. I think she has made an exceptional contribution to the GSCP.
------------------------
Paul Dearman
Sara heeft samengewerkt met Paul in hetzelfde team

Sara is highly intelligent, hard working and effective manager who consistently delivers high quality work in a complex environment. Efficient, conscientious and with a great sense of humour; a valued asset in any team.
-----------------------
Silvia Bonomo
Administrative OfficierAdministrative Officier , Silvia rapporteerde rechtstreeks aan Sara
Sara has very strong and swift problem solving skills. Her natural leadership combined with her perceptive and agreeable attitude allow her to effectively manage complex projects, coordinate groups and create and maintain institutional liaisons. Sara has a very good writing skill and a talent for presenting and giving speeches, especially to a wide audience. In addition, she has a very good sense of humor.

Studies:


Luiss Business School

Master's degree in International strategic studies, International Relations, International Economy, Project management;
Strategic studies 2003 - 2004
----------------------------------

Alma Mater Studiorum - Università di Bologna

Master's degree in International studies and diplomacy,
International relations, strategic studies, international economy,
international law 1998 - 2003
-----------------------------------

Institut d'études politiques de Rennes

C.E.P, Certificad D'Etudes Politiques annuel, International relations;
European Common Foreign and Security Policy 1999 - 2000

Wat heeft een diploma te maken met de reden voor een ontslag? Echt.

Waar schrijf ik ergens dat haar beide masters iets te maken hebben met haar ontslag?! Gewoon even een bevestiging dat ze een gedegen opleiding heeft genoten.

Zie dat je niet reageert op de lovende woorden van haar naaste collega's.
Waarom verbaast me dat niet?

Dat is de suggestie. Een diploma is handig bij sollicitaites. Het is nooit een reden van ontslag.

Er zal een reden zijn geweest dat de medewerker is weggestuurd. Maar ik kan me niet voorstellen dat ze is weggestuurd als ze volledig voldeed aan de job beschrijving. Of er moet bezuinigd worden. Dan zouden functies kunnen vervallen.

Dan komen met woke achtige haat tegen de oud medewerker is die van een loser. Het is ook nog eens inspelen om het moderne begrip discriminatie.

Zoals ik al zei. Wij weten de reden niet van ontslag. En dat de president van de F1 niet geheel populair is heeft er al helemaal niets mee te maken. Mogelijk wel zijn hang naar macht. Haar zoals gezegd dat weten wij niet of het hier speelde.

"Wij weten de reden niet van ontslag. En dat de president van de F1 niet geheel populair is heeft er al helemaal niets mee te maken. "

Hoe naïef kun je zijn!
Kennelijk ben jij niet op de hoogte van de werkwijze van Ben Sulayem.

"Een diploma is handig bij sollicitaites. Het is nooit een reden van ontslag."

Nogmaals: Dat heb ik NOOIT geschreven!!!

Lees jij mijn antwoorden helemaal niet of WIL je niet lezen wat er staan?
Dat laatste dus.

I'm done. Have a nice day!

Er is er maar 1 die naief is. Dat ben jij pietje. Alles wat je noemt komt van internet. De grote bron der waarheid.

Enig idee wat er gebeurt als je bijvoorbeeld een recentie schrijft op linkedin over een collega die negatief uitgelegd kan worden? Juist. Die wordt er weer afgehaald.

Alles dat je als onderbouwing gebruikt is jou perceptie over de president. En over info die alleen interessant is bij sollicitaties.

Overigens merk ik op dat ook ik de reden van ontslag niet ken. Maar ze zal vast niet zijn ontslagen als ze voldeed aan de jog descriplion.