17
Renault heeft laten weten grote moeite te hebben met het snel vinden van veel en goed personeel. Voor aanvang van het seizoen spraken de Fransen de ambitie uit het personeelsbestand flink te willen uitbreiden om terug te keren naar de top van de Formule 1. Eind vorig jaar namen veel personeelsleden afscheid van het toenmalige Lotus vanwege de onzekere toekomst.
Momenteel heeft Renault 500 medewerkers, voor het einde van het jaar moet dit aantal gestegen zijn naar 590. Managing director Cyril Abiteboul over de situatie: "We liggen achter met de ontwikkeling van het team. Dit wordt mede veroorzaakt doordat we niet snel genoeg de goede mensen aan kunnen trekken. Het vinden van personeel is lastiger dan vooraf verwacht."
Abiteboul laat in gesprek met Autosport weten dat het vinden van de juiste mensen mede veroorzaakt wordt door het feit dat veel goede mensen onder contract staan bij andere teams: "Uiteraard zijn er goede mensen bij andere teams, maar die hebben een contract. Het duurt uiteraard nog even voordat die contracten afgelopen zijn. Daarnaast moeten we ze zien te overtuigen om voor ons te komen werken. Dat laatste is het grootste probleem."
Abiteboul laat weten het niet te kunnen begrijpen dat mensen niet willen werken voor een sterk en ambitieus merk als Renault. Abiteboul doet dan ook een oproep aan alle mensen in de Formule 1 die overwegen bij Renault te gaan werken: "We zijn een sterk en ambitieus team en we zijn heel serieus wanneer het aankomt op het slagen van ons Formule 1-project. Hopelijk zijn de nieuwe mensen die volgende maand beginnen het bewijs dat werken voor een team als Renault een fantastische uitdaging is."
Grand Prix van Abu Dhabi
C. Sainz jr
16 leden hebben dit team als favoriet
TradeMark
Posts: 3.554
Ik herinner me dit bericht nog als de dag van gisteren! Oh, wacht...