Het team van Ferrari is bezig met een zeer wisselvallig seizoen in de Formule 1. De Italiaanse renstal was in de openingsfase van het seizoen zeer succesvol maar daarna liet alles in de soep. Er ging zeer veel mis bij Ferrari maar men weigerde veranderingen. Mattia Binotto heeft zijn mening nu bijgedraaid.
Ferrari begon zeer goed aan het seizoen en won via Charles Leclerc meerdere races. De Monegask ging zelfs eventjes aan de leiding van het wereldkampioenschap. Zijn voorsprong in het wereldkampioenschap was fors maar daarna ging er veel mis. Ferrari kampte met veel betrouwbaarheidsproblemen en toen die eenmaal waren opgelost ging er zeer veel mis met de strategie.
De kritiek op de Italiaanse renstal was niet mals en veel mensen waren van mening dat er iets moest veranderen. Teambaas Mattia Binotto zag dit echter niet zitten. Binotto laat echter aan Sky Sports weten dat hij zijn mening heeft veranderd: "We hoeven geen mensen te gaan vervangen. We moeten enkel een paar dingen gaan veranderen. De manier waarop we communiceren, de manier waarop we beslissingen maken, er zijn gewoon veranderingen nodig."
Wat er precies gaat veranderen maakt Binotto niet bepaald duidelijk. De teambaas wil echter niemand gaan ontslaan, op dat gebied luister hij dus niet naar de kritiek. Binotto: "Het toevoegen van waarde is misschien noodzakelijk, het toevoegen van mensen misschien ook. Het inwisselen van mensen is niet een pad dat ik ga bewandelen. Dat is een ouderwetse manier van het aanpakken van problemen."
Carlos Sainz is zeer goed aan het huidige seizoen begonnen. De Spanjaard is in vorm en in Australië kwam hij als...
Red Bull-ontwerper Adrian Newey kan rekenen op veel aandacht in de paddock. Het is geen geheim dat de Brit zeer gewil...
Voormalig Renault-teambaas Flavio Briatore heeft deze week een succesvolle hartoperatie ondergaan. De flamboyante Ita...
Daniel Ricciardo kent een teleurstellende start van het seizoen. De Australiër blijft achter op zijn teamgenoot ...
Carlos Sainz is nog altijd op zoek naar een nieuwe werkgever voor 2025. De Spanjaard weet dat hij volgend jaar niet m...
Heel goed van Binotto. Niet op de Ferrari manier, mensen eruit trappen en dan denken dat het opgelost is
de tijd zal het vanzelf leren @jd2000 of dit een goede aanpak is
Inderdaad, Ferrari had vroeger altijd een handje ervan om mensen eruit te gooien en zo kwam er nooit een constante stabiliteit bij Ferrari. Alleen in de Schumacher jaren was alles stabiel, en dat wierp de vruchten af.
Ferrari is onder Binotto eerst door een moeilijke tijd gegaan door het motorschandaal. Daar zijn ze nu uit, en hebben op technisch vlak nu een snelle auto kunnen bouwen. Nu blijkt dat Ferrari moet werken op tactisch en organisatorisch vlak.
Dan moet je de juiste mensen op de juiste plek zetten, en eerst kijken of dat kan met mensen vanuit je team. Die ken je immers het beste, mensen van buitenaf aan nemen blijft altijd een gok.
Ferrari zal de komende maanden daar flink aan werken, dat geloof ik wel. Alleen zal het niet a la minute zichbaar zijn op de baan. Ik gok erop dat volgend jaar Ferrari beter beslagen te ijs komen.
We hoeven geen mensen te vervangen. Alles is volledig geautomatiseerd en loopt op rolletjes. We zijn een geoliede machine, er werken bij ons dus geen mensen.
“Ons” is meervoud, dus stiekem werken er wel mensen? ;)
respect voor deze man die het opneemt voor fouten die in de hele breedte gemaakt worden ! als hij echt gedwongen wordt dan zie ik hem zijn ontslag nemen, wat technisch natuurlijk ook het beste zou zijn in dat geval!
je kan zeggen wat je wil over hem maar wat dat betreft is het wel een people manager!
Ik heb er totaal geen idee van hoe het intern bij Ferrari gaat en of Binotto het doet.
Maar omdat hij geen mensen vervangt wil niet zeggen dat hij een peoplemanager is. Als mensen ongeschikt zijn moet je ze soms laten gaan. Wel credits voor hem dat hij niet klakkeloos mensen er uit sodemieterd om iemand te slachtofferen.
@beerkuh: Ik vind Binotto alles behalve een people manager. Het is een doorgewinterde techneut. Het feit dat hij mensen structureel en langdurig laat aanmodderen op plekken waar ze niet functioneren is juist het tegenovergestelde van people management. Vaak wordt 'soft' gedrag naar medewerkers toe gekenmerkt als people manager, maar in mijn ervaring is dit juist verre van het geval. Een goede people manager zet het juiste 'poppetje' op de juiste plek, waar zij niet alleen optimaal functioneren, maar ook vaak het gelukkigst zijn. Doe je dat niet dan worden niet alleen deze mensen op den duur ongelukkig, maar je schaadt ook de rest van de organisatie (en dus de overige mensen).
Maar, Wat do you think, gaat dus verdwijnen, ik was er zo aan gewend.
“Charles, we arr finking of replesing me. Do you wanne go forr ittt? I will looz position? Question?”
Lokale tijd
Lokale tijd
Bahrain International Circuit - Wintertest
f(1)orum
Posts: 6.951
@beerkuh: Ik vind Binotto alles behalve een people manager. Het is een doorgewinterde techneut. Het feit dat hij mensen structureel en langdurig laat aanmodderen op plekken waar ze niet functioneren is juist het tegenovergestelde van people management. Vaak wordt 'soft' gedrag naar medewerkers to... [Lees verder]