Het team van McLaren heeft een herstructurering van de technische leiding doorgevoerd. Paddy Lowe, voormalig director of engineering, gaat de functie van technisch directeur bekleden. Tim Goss neemt zijn plek als director of engineering in. Het duo zal samen met Neil Oatley, directeur ontwerp en ontwikkeling, de technische lijnen uitzetten bij McLaren.
Lowe: Het is mooi dat Neil en ik gezelschap krijgen van Tim als nieuwe directeur. Met dit drietal kunnen we niet alleen de werklast goed verdelen, maar Tim en ik delen ook de aanwezigheid bij de races. Het is belangrijk om iemand uit de technische leiding op het circuit te hebben, want daar zijn de punten te behalen, maar daar tegenover staat dat wanneer je altijd weg bent, je het risico loopt om het harde werk in de fabriek over het hoofd te zien.
Goss: Ik was altijd samen met Pat Fry verantwoordelijk voor de directie van onze auto's. Nu neem ik de taken van ons beiden op me, al heeft het team wel nog wat geschoven omdat ik niet twee banen tegelijk kan uitvoeren. Als director of engineering is het mijn opdracht om een klein team van engineers verantwoordelijk voor specificatie, ontwerp en ontwikkeling van onze auto's te coördineren.
Als ik zoiets lees weet ik nooit of dat een \'goed\' bericht is of juist een teken dat iets niet zo goed is/was. Naja, ik hoop echt zo ontzettend erg dat de McL competatief is en er UBERstrak uitziet.
Dat fotootje..ik dacht eerst dat deze genomen was op het circuit van Moerdijk ofzo! ;-)
idd, ik weet ook nooit of dit soort nieuws nou goed nieuws is of eigenlijk niets uit maakt.. omdat je het verschil als buitenstander ook niet zo erg merkt
Het wisselen, uitbreiden van verantwoordelijkheden en schuiven met mensen heeft als positief effect dat iedereen weer scherp is en gefocussed op nieuwe verantwoordelijkheden. Dat komt uiteindelijk de organisatie ten goede, want iedereen is weer even wakker geschud. Althans dat is de theorie, de praktijk zal het uitwijzen.
never change a winning team.. vind ik een mooie uitspraak, al moe(s)t er bij mclaren wel het 1 en ander worden veranderd, zoals dit bijv. zodat ze min of meer eens kunnen domineren
kben het wel met je eens, maar mensen wisselen van functie is niet altijd goed, vaak worden mensen dan nieuwe functies toegewezen, waar men geen/weinig ervaring mee heeft
Altijd direct op de hoogte van het laatste Max Verstappen en formule 1 nieuws van GPtoday? Met het inschakelen van gratis website push notificaties mis je niets.
9
Grand Prix van Miami
I. Hadjar
A. Antonelli
G. Russell
C. Leclerc
162 leden hebben dit team als favoriet
Reacties (9)
Login om te reagerenDe Zeswieler
Posts: 7.320
Als ik zoiets lees weet ik nooit of dat een \'goed\' bericht is of juist een teken dat iets niet zo goed is/was. Naja, ik hoop echt zo ontzettend erg dat de McL competatief is en er UBERstrak uitziet.
Dat fotootje..ik dacht eerst dat deze genomen was op het circuit van Moerdijk ofzo! ;-)
Edgar
Posts: 1.754
haha idd, ik dacht de eerste seconde ook even een brand te zien..
Pietje2013
Posts: 9.167
Die foto heb ik al een tijdje als achtergrond. Gewoon van de McLaren site. Verschillende formaten.
Raikkonen-FAN
Posts: 10.089
idd, ik weet ook nooit of dit soort nieuws nou goed nieuws is of eigenlijk niets uit maakt.. omdat je het verschil als buitenstander ook niet zo erg merkt
mooie foto trouwens
L.Hamilton
Posts: 7.033
Zal wel een goede keuze zijn, mclaren weet heus wel wat verstandig is en wat niet. Ze zijn niet gek
miauw
Posts: 1.136
Het wisselen, uitbreiden van verantwoordelijkheden en schuiven met mensen heeft als positief effect dat iedereen weer scherp is en gefocussed op nieuwe verantwoordelijkheden. Dat komt uiteindelijk de organisatie ten goede, want iedereen is weer even wakker geschud. Althans dat is de theorie, de praktijk zal het uitwijzen.
Raikkonen-FAN
Posts: 10.089
never change a winning team.. vind ik een mooie uitspraak, al moe(s)t er bij mclaren wel het 1 en ander worden veranderd, zoals dit bijv. zodat ze min of meer eens kunnen domineren
kben het wel met je eens, maar mensen wisselen van functie is niet altijd goed, vaak worden mensen dan nieuwe functies toegewezen, waar men geen/weinig ervaring mee heeft
rafael
Posts: 2.567
heer Lowe aan de positie van technisch directeur is niet een verstandige zet. De toekomst zal uitwijzen ...
Formula Zero
Posts: 1.481
Argumenten?