Marketingman Ekrem Sami ook weg bij McLaren

<< Naar nieuwsoverzicht

Marketingman Ekrem Sami ook weg bij McLaren

Gepubliceerd op 16 feb 2017 14:44
13
Door: Rob Veenstra

Ekrem Sami verlaat de organisatie van McLaren na 35 jaar trouwe dienst. Sami was de directeur van McLaren Marketing. Eind vorig jaar deden al verhalen de ronde dat Sami in het spoor van Ron Dennis weg zou gaan bij McLaren. De Britse renstal ontkende destijds nog, maar nu is naar buiten gebracht dat de wegen van Sami en McLaren toch scheiden.

Sami: "Ik geef het niet graag toe, maar het voelt vreemd om aan te kondigen dat ik vertrek bij McLaren. Dit is het bedrijf waar ik een groot deel van mijn professionele leven aan gewijd heb, maar nu is het tijd om uit elkaar te gaan. Echter, ik zal de projecten waar ik al aan begonnen was wel afmaken. Ik ga ervan uit dat ik eind maart mijn afscheid kan formaliseren."

Meer over McLaren

Jos Verstappen verklapt: "Max wist al van de diskwalificatie af"

23 nov

Nieuwe dreun voor McLaren: FIA komt met dringende waarschuwing voor 'WK-Showdown'

27 nov

"De afgelopen 35 jaar heb ik met briljante mensen mogen werken en ik wil ze allemaal bedanken. Onze successen kwamen altijd voort uit teamwerk, in de meest fundamentele zin van het woord. Wat mijn plannen betreft, ik ga mijn horizon verbreden in de sport- en entertainmentsector, na een lange periode in de gekke en prachtige wereld die Formule 1 heet."

KoBus

Posts: 2.382

Dit is gewoon een lesje topmanagement... En je kon er op wachten

Als nieuwe directeur wil je liever geen oude vertrouwelingen van de vertrekkende directeur in je team. Eerst kijken of je vrijvallende functies intern/extern (of desnoods zelf) kunt invullen en dan een opschoonactie doorvoeren. Dit... [Lees verder]

2
16 feb 2017 - 15:49

F1 Nieuws McLaren

Reacties (13)

Stitch

Posts: 6.179
Goed dat was te verwachten. Was een enge vertrouweling van Ron Dennis...
- + 0
- 16 feb 2017 - 14:53
Larry Perkins

Posts: 61.957
Who’s next?

Ze kunnen beter de deuren op slot doen.
- + 0
- 16 feb 2017 - 14:54
- TradeMark
  
  Posts: 3.554
  Best wel een leegloop ja. Meest opvallend toch wel Jost Capito imo.. Eerst weghalen bij McLaren voor een grote rol en een paar maanden later al de deur uit..
  + 0
  
  16 feb 2017 - 14:58
dumdumdum

Posts: 2.737
35 maandsalarissen mee krijgen a 10K is niet slecht.
- + 0
- 16 feb 2017 - 15:04
- Mojito
  
  Posts: 4.843
  Nee, dan hoef je niet bij de gemeentelijke soxiale dienst langs.
  + 0
  
  16 feb 2017 - 15:09
Rimmer

Posts: 13.077
McLaren.. ooit begonnen als een raceteam. De afgelopen decennia onder Ron maar ook mede aan de hand van bv een Sami uitgegroeid tot een F1 topteam. Want zelfs nu, na jaren geen aansprekend succes te hebben gehad, is het nog steeds een topteam.
Deze wat mindere jaren wisten ze niet alleen te overleven maar Ron liet de auto's zelfs meedoen zonder titelsponsor. We hebben het over een F1 team he, een geldverslindende machine en topteam bovendien en McLaren kon dat gewoon lijden!
Ondertussen haalde hij Alonso ook weer binnen en trok de japanners terug de sport in.
Het blijft toch knap wat ze allemaal bereikt hebben en ook het fundament voor de toekomst lijkt goed.
Ik vrees echt dat McLaren het verlies van Ron meer zal gaan voelen dan ze voor mogelijk houden. Over 5-10 jaar bestaan ze misschien niet eens meer.
McLaren was ook Ron Dennis net zoals Dennis McLaren was.
Dat stijve, koud perfectionistische. Onpersoonlijk maar toch begerenswaardig. Kwaliteit.
Dat was McLaren en dat was Ron.
Wat worden ze nu aan de hand van Zak? Ik ben er niet gerust op.
- + 1
- 16 feb 2017 - 15:10
- Max Factor
  
  Posts: 300
  Het was Bruce McLaren, verder helemaal eens met je @Rimmer
  + 1
  
  16 feb 2017 - 18:10
- Larry Perkins
  
  Posts: 61.957
  @RMMR. Nou, jij gaat m.i. wel erg ver in je ‘ode’ aan Ron Dennis. Zeker, hij heeft lang belangrijk werk verricht en geholpen McLaren verder uit te bouwen, maar McLaren was al voor de komst van Dennis een topteam dat wereldtitels veroverde en diverse GP-overwinningen mocht vieren.
  Je schrijft “McLaren was Ron Dennis” maar ik vraag me af of men daar bij McLaren intern ook zo over dacht. Misschien werkte zijn kenmerkende manier van leiding geven wel verstikkend en zat dat het meedenken en creativiteit op de werkvoer juist in de weg. Je kunt zeggen dat hij geen hoofdsponsor nodig had, maar ook dat hij die op een gegeven moment niet meer kon vinden. We weten het niet want we zijn er niet bij geweest.
  Niemand is onmisbaar, dus als de nieuwe (en toekomstige) leiding uit capabele personen bestaat kan er – eventueel na een korte chaotische periode – met vertrouwen aan de toekomst worden gewerkt. Misschien wel beter dan met Dennis aan het roer. Wie het weet...
  + 0
  
  16 feb 2017 - 19:07
- Veldhuis
  
  Posts: 606
  Topteam? Klinkt leuk. Maar is toch qua resultaat op dit moment een b-team.
  + 0
  
  16 feb 2017 - 23:41
KoBus

Posts: 2.382
Dit is gewoon een lesje topmanagement... En je kon er op wachten

Als nieuwe directeur wil je liever geen oude vertrouwelingen van de vertrekkende directeur in je team. Eerst kijken of je vrijvallende functies intern/extern (of desnoods zelf) kunt invullen en dan een opschoonactie doorvoeren. Dit geeft de mogelijkheid om met een fris nieuw team te beginnen en zet de zaken weer een beetje op scherp.

Nieuwe bezems vegen schoon (of het altijd verstandig is, dat laat ik in het midden)
- + 2
- 16 feb 2017 - 15:49
- Maximo
  
  Posts: 9.603
  Het is maar de vraag of je de ziel niet uit de team "veegt".
  
  En helemaal los van of het wel of niet een goed besluit is van het nieuwe management, echt gezellig is het de eerste periode meestal niet op de werkvloer als er zo veel mensen uit moeten.
  + 1
  
  16 feb 2017 - 16:48
- KoBus
  
  Posts: 2.382
  @MAXIMO
  
  Helemaal met je eens, maar is vaak wel de realiteit.
  
  Zelf ook wel eens in dezelfde situatie gezeten, bestaand team/project overgenomen en dan ga je als leidinggevende het (project)team toch omvormen naar je eigen voorkeur of inzicht.
  
  Vooral als je geconfronteerd werd met opmerkingen als 'we deden het altijd zo', dan was het altijd even uitkijken of het een zaak was van 'best practice' of ingesleten gewoonte.
  En soms was het ook gewoon een kwestie van even alles weer op scherp zetten of een ander teamlid de mogelijkheid geven om zich te bewijzen (dit laatste soms met hele positieve gevolgen).
  + 0
  
  16 feb 2017 - 17:09
Numnum

Posts: 4.863
Ff met de bezem er doorheen. Ik juich het toe.
- + 0
- 16 feb 2017 - 23:30