<< Naar nieuwsoverzicht

Wij zijn op zoek naar een webdesigner!

Gepubliceerd op 22 jan 2015 11:29
9
Door: Rob Veenstra

Ben of ken jij een creatieve freelance webdesigner die zich met zijn of haar ontwerpen in positieve zin onderscheidt?

Ben je in staat de nieuwe huisstijl te maken voor F1Today die tegelijkertijd creatief en functioneel is? Wij zijn op zoek naar een vaste freelancer die ons enerzijds ondersteunt in drukke tijden en ons anderzijds verrast en inspireert met out-of-the-box ontwerpen van deze tijd. Denk jij dat je goed genoeg bent ons team te versterken? Show us what you got!

Benodigdheden
Beheersen van de Nederlandse taal
MBO+/HBO denk- en werkniveau
Ruime ervaring met ontwerpen van online media
Ruime kennis van mogelijkheden en beperkingen van online media

Vaardigheden
Photoshop / Fireworks
Illustrator
960 Grid
1200 Grid
Basiskennis HTML / CSS / Javascript

Eigenschappen
Creatief / Open-minded
Kritisch / Perfectionistisch
Leergierig / Gedreven
Flexibel / Up-to-date

Ben jij die freelancer die wij zoeken en ben je geïnteresseerd? Stuur een e-mail met daarin (een link naar) jouw portfolio en een toelichting waarom we juist met jou moeten samenwerken naar jobs@f1today.net!

F1 Nieuws

Reacties (9)

Duits Sterretje

Posts: 3.846
Wat schuift 't?
- + 0
- 22 jan 2015 - 11:33
- Priyantha Bleeker
  
  Posts: 269
  Ik zou zeggen, indien jij het talent, tijd, en de kennis bezit, stuur dan een mailtje naar jobs@f1today.net.
  + 0
  
  22 jan 2015 - 12:42
- sailor
  
  Posts: 11.131
  DS,
  
  Als beloning krijg je iedere maand een lekkere taart door de brievenbus toegestuurd;-)
  + 0
  
  22 jan 2015 - 13:32
- Duits Sterretje
  
  Posts: 3.846
  Iedere maand???
  Wel verleidelijk. ;p
  + 0
  
  22 jan 2015 - 14:18
- crizz
  
  Posts: 365
  Enige probleem wordt dan wel de naam. Dat mag je dan wel komen uitleggen bij je toekomstige werkgever. Terug on subject. Ik denk persoonlijk dat het goed is dat jullie zo de community oproepen. Persoonlijk zou ik ze zelf meer erin betrekken zoals bijvoorbeeld veel bedrijven dat tegenwoordig doet bij de ontwikkeling van bijvoorbeeld Games. Geef gebruikers de kans tot een bepaalde periode om hun mening te geven over wijzigingen die zij graag willen zien. Bij oplevering krijg je zo meer begrip voor eventuele grote wijzigingen en voelen je leden die tenslotte het succes voor je maken zich gewaardeerd en zullen ze alleen maar meer potentiële nieuwe bezoekers aansporen om hier te komen. Ik ben zelf een creative software developer, en besteed grotendeels van de dag in photoshop, illustrator en visual studio of tegenwoordig ook het bugvolle android studio alleen ik begrijp nu niet echt wat nu de bedoeling is van deze oproep. Wat moet er exact gemaakt worden. Willen jullie een complete her-design van wat er nu bestaat of willen jullie ook op technisch vlak het een en ander anders.
  + 0
  
  22 jan 2015 - 14:19
- Priyantha Bleeker
  
  Posts: 269
  @CRIZZ,
  Ik zou zeggen stuur een mailtje naar jobs@f1today.net ;-)
  Jouw vragen zullen dan zeer zeker beantwoord kunnen worden.
  + 0
  
  22 jan 2015 - 14:26
Kennie

Posts: 2.666
Dit electronische blaadje is wel aan een update toe inderdaad, zit hier nu 4 jaar en er is weinig tot niets aan aangepast. Goed om te lezen dat er veranderingen aan zitten te komen, laat het ook verbeteringen zijn. Succes!
- + 0
- 22 jan 2015 - 14:39
Hessel

Posts: 437
Dit werd ook wel eens tijd. Sinds deze layout er is (3 jaar?) Is er weinig verandert en werkt nog steeds 30% van de website het niet. Ik noem het 'nieuwsarchief' alleen maar.
- + 0
- 22 jan 2015 - 16:06
- bvonk
  
  Posts: 930
  Inderdaad, simpele dingen zoals link naar de 2015 kalender werken gewoon niet, dat is toch jammer. Zou mooi zijn als de site een goede update krijgt.
  + 0
  
  24 jan 2015 - 19:46

Grand Prix van China

Lokale tijd

Vrijdag

Zaterdag

Zondag
Vrije training 1

05:30 - 06:30

L. Stroll

1:36.302

Sprint / Sprint startgrid

05:00 - 06:00

Race / Startgrid

09:00 - 11:00
Sprint shootout

09:30 - 10:14

L. Norris

1:57.940

Kwalificatie

09:00 - 10:00

Snelste ronde

09:00 - 11:00