Brawn: "Ferrari zwak door vertrekkend personeel"

  • Gepubliceerd op 23 aug 2005 12:24
  • 0
  • Door: Tim Wijen
De technisch directeur van het team van Ferrari, Ross Brawn, heeft zich geïrriteerd uitgelaten over personeel dat besluit het Italiaanse team te verlaten, om vervolgens in te stappen bij een concurrerend team. Hierdoor zouden grote geheimen van de wereldkampioenen bij andere teams terecht komen, wat als gevolg heeft dat de concurrent beter gaat presteren.

Vorig seizoen wisten ze nog dominant beide titels in het kampioenschap te veroveren. Dit seizoen lijkt daar niets meer van terug te vinden. Niet het team van Michael Schumacher en Rubens Barrichello, maar McLaren en Renault strijden momenteel om beide titels in het kampioenschap. Volgens Brawn komt dit mede door het feit dat er een aantal belangrijke mensen bij het rode team zijn vertrokken, die hun ideeën nu tentoon stellen bij de concurrent:

“We zijn blij met de ontwikkelingen die we van vorig jaar naar dit jaar hebben gedaan. Als je kijkt naar de reglementswijzigingen, dan ben ik erg blij met de resultaten die we hebben behaald. Onze concurrenten hebben echter duidelijk beter werk geleverd en meer vooruitgang geboekt dan dat wij hebben kunnen doen. Het proces wat wij hebben gedaan was erg goed, maar als je kijkt naar het pakket dan hebben we ons werk niet goed genoeg gedaan. Je kunt zeggen dat een aantal concurrenten in het verleden niet goed presteerde, maar nu beter zijn.”

“Er is een proces in de Formule 1 waar mensen rondgaan, waardoor ideeën en culturen worden verspreidt naar andere teams. Aërodynamicus Nicolas Tombasis verliet Ferrari en ging naar McLaren en dat had een effect. De wagen die zij vorig seizoen maakte was veel beter dan die ze daarvoor hadden. Alle dingen waar we aan hebben gewerkt, alle ideeën en culturen die we hebben ontwikkeld, waren plotseling klaar gemaakt voor andere teams. Het klinkt misschien vreemd, maar hij weet hoe het er bij Ferrari aan toe gaat en dat is de natuur van de Formule 1. Het is erg moeilijk om de gehele tijd het voordeel te behouden. Belangrijke personen zijn een doel voor andere teams, kennis en expertise gaan over naar andere teams.”

Reacties (0)

Login om te reageren

Gerelateerd nieuws